今年的5月22日，关于养老金调整的系列规定终于明确出台了，这无疑是一件令人感到振奋的事情。因为我国绝大多数老人，申请办理退休手续之后，唯一固定的经济来源，基本就只有养老金这一项。按照往年的情况看，基本从2005年开始每年的四五月份，关于养老金调整的方案就会出台。

今年从五一小长假前夕，就有粉丝在后台投稿问，养老金上涨消息究竟什么时候会公布。一直到了五月底，经过多方面的协商，国家层面才研究出了具体的方案，而后各地才会根据地方的实际情况，确定养老金如何上涨。

(资料图片)

那么问题来了，在养老金涨幅确定为3.8%的当下，工龄分别为20年、30年、40年的人，分别能上涨多少养老金？接下来就让我们一探究竟：

第一，养老金的上涨方式有哪些？

要想知道这一问题的答案，我们首先要搞清楚一点，那就是全国范围内养老金的上涨方式有哪些。其实别看养老保险制度改革了这么多年，养老金的上涨方式一共就3种。

第一种定额上涨，从名字我们就不难看出，指的是同一地区的所有退休人员，都上涨一样的额度。这从某些方面，其实体现了公平之原则；

第二种是倾斜调整，主要是那些上了年纪的老人、在艰苦边远地区退休的老人、军转干部等等，主要体现了对弱势群体的关注；

第三种是挂钩调整，在其它条件一定的情况下，个人的缴费年限越长、缴费基数越高，未来可享受的养老金待遇越好。

第二，工龄在养老金的上涨中起到什么作用？

根据以上表述我们不难看出，工龄与养老金的上涨，没有什么直接的挂钩关系。人们之所以认为工龄在养老金的上涨中，起到一系列决定作用，主要还是因为按照一直以来的规定看，只要是正式职工，用人单位就得给他们缴纳养老保险。

所以在某种程度上来说，在其它条件一定的情况下，工龄越长的人，缴费年限就越长。说到这里就不得不提到倾斜调整了，仅仅是缴费年限长，大家也能在养老金的上涨中占据优势。

但之前我国的养老保险制度并不完善，很多参加工作时间比较早的人，因为各式各样的原因，用人单位并没有按时给大家缴纳养老保险。所以不少工龄长的人，其实缴费年限并不长，也就无法在养老金的上涨中占据优势。

第三，未来工龄在养老金的上涨中会起到什么利好作用？

我国养老金虽然是按照工龄涨的，但现如今有关部门对工龄愈发重视，未来工龄长的人，说不定能在养老金的上涨中占据优势。

往期文章：养老金调整出现6年最晚，今年上涨后，对退休人员影响有哪些？

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